FGTS pode ser usado como garantia no novo consignado CLT. Veja os benefícios, etapas e como contratar de forma segura e prática.
A partir de 25 de abril de 2025, entraram em vigor novas diretrizes para a contratação de empréstimos consignados por trabalhadores com carteira assinada (CLT). A principal mudança é a possibilidade de contratação direta através dos aplicativos dos bancos, eliminando a necessidade de utilizar o App Carteira de Trabalho Digital. Esta alteração visa simplificar o processo e oferecer maior autonomia ao trabalhador na escolha da instituição financeira.
Anteriormente, o processo exigia que o trabalhador manifestasse interesse pelo consignado através do aplicativo Carteira de Trabalho Digital, onde as instituições financeiras faziam ofertas que deveriam ser analisadas antes de qualquer contratação. Com a nova regra, o trabalhador pode simular, comparar e contratar o empréstimo diretamente no aplicativo do banco de sua preferência, tornando o processo mais ágil e seguro.
O empréstimo consignado para trabalhadores CLT permite que as parcelas sejam descontadas diretamente da folha de pagamento. Com a nova regulamentação, as características principais da modalidade são mantidas, mas o processo de contratação é modernizado. Até 35% do salário pode ser comprometido com a parcela mensal, e o desconto é feito automaticamente via sistema eSocial, garantindo segurança para ambas as partes.
Uma das novidades é a possibilidade de utilizar até 10% do saldo do FGTS como garantia do empréstimo. Em caso de demissão, 100% da multa rescisória do FGTS pode ser usada para quitação parcial ou total da dívida. As taxas e prazos ainda não foram oficialmente divulgados, mas devem seguir os padrões do mercado de consignado, que geralmente oferece juros mais baixos do que outras modalidades de crédito pessoal.
Com a mudança, o processo para contratar o crédito consignado CLT passa a ser mais direto. O trabalhador deve acessar o aplicativo do banco de sua preferência, fazer login com seus dados bancários, e seguir para o menu de Empréstimos. Lá, deve selecionar a opção “Consignado do Trabalhador CLT”, simular as condições do empréstimo e escolher a oferta mais vantajosa.
Para aqueles que ainda utilizarão o modelo anterior, o processo inclui o acesso ao App Carteira de Trabalho Digital, habilitação para receber propostas de crédito, aguardo de retorno das instituições financeiras e escolha da proposta para contratação diretamente com o banco selecionado.
De acordo com a Dataprev, empresa pública que gerencia informações sociais e trabalhistas, até abril de 2025 já foram realizados:
O volume representa uma forte adesão ao produto, especialmente por ser uma alternativa com juros mais acessíveis e maior previsibilidade para o tomador.
O empréstimo consignado é considerado um dos formatos mais seguros e baratos do mercado de crédito. Entre os principais atrativos estão a menor taxa de juros, facilidade de contratação e menor risco de inadimplência para os bancos. No entanto, é essencial que o trabalhador avalie cuidadosamente se realmente precisa do empréstimo, se a parcela cabe no orçamento mensal e as condições de pagamento, como número de parcelas e juros aplicados.
Em caso de demissão, o contrato prevê que o valor restante da dívida pode ser descontado das verbas rescisórias, respeitando o limite de comprometimento legal. Portanto, é fundamental que o trabalhador tome decisões conscientes, respeitando seus limites financeiros para aproveitar os benefícios dessa nova fase.
Economia Moraes concede prisão domiciliar a idosa condenada pelo 8/1. 
Economia Fraude no INSS: Lupi sabia de tudo? 
Economia STF toma decisão sobre o imposto de partilha. Mín. 18° Máx. 31°
