Mutirão conecta jovens e empresas em busca de oportunidades

Centenas de adolescentes e jovens, com idade entre 14 e 24 anos, participam na tarde desta terça-feira, 16 de setembro, no ginásio do Sesc, do 2º Mutirão de Aprendizagem Profissional. 

Organizada pelo Fórum Municipal de Aprendizagem Profissional, Erradicação e Combate ao Trabalho Infantil de São José do Rio Preto, a iniciativa coloca jovens, como Emily de Novaes, 15 anos, em contato com o mundo do trabalho.

“Estudo das 14h às 21h e quero encontrar um trabalho no período da manhã, tanto para ajudar nas contas da casa, como para desenvolver habilidades profissionais”, compartilha a estudante da E. E. Prof. Maria Galante Nora. 

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Equipes de aproximadamente 30 empresas apresentaram aos presentes mais de uma centena de oportunidades de trabalho. 

“É muito feliz que oportunidades como essa permita que o setor produtivo acolha os jovens e cumpra sua função social, fomentando os sonhos de futuros promissores”, destaca o juiz Rodrigo Sanitá, coordenador do Juizado Especial da Criança e Adolescência de São José do Rio Preto. 

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Para a auditora fiscal do trabalho Luiza Fachin, da Gerência Regional do Trabalho e Emprego, o programa de aprendizagem combate o trabalho e infantil e evita a evasão escolar. 

“Ao ingressar no programa, esses jovens têm amparo legal e garantia de continuidade dos estudos, pois precisam estar estudando para serem contratados e, além da vivência nas empresas contratantes, desenvolvem novas habilidades com formação teórica e prática”, explica.

Nicolas Andrade, também com 15 anos, participa da formação Preparação para o Trabalho, ministrada pelo Senac, através do IEFA. “Já fiz curso de tecnologia e informática, que é uma área que chama minha atenção. Quero encontrar oportunidade nesse ramo e me desenvolver”, conta. 

A assistente social Miriam Oliveira, do CIEE – Centro Integração Empresa-Escola, é também fundadora do Fórum. 

“O evento é uma das políticas públicas utilizadas para propiciar esse encontro em as empresas que geram oportunidades e os jovens estudantes que buscam a inserção profissional. É uma iniciativa fundamental como possibilidade de transformação de vida e desenvolvimento pessoal”, analisa. Ela ainda lembra que as entidades qualificadoras são responsáveis por esse encontro e amparo na formação dos aprendizes ao longo de todo o programa. 

A Aprendizagem Profissional contempla estudantes de 14 a 24 anos, especialmente em situação de vulnerabilidade social, e pode ter duração de até dois anos. Todas as empresas (exceto MEI, micro e pequeno porte) que tenham mais de 7 funcionários com qualificação específica precisam incluir em seus quadros jovens aprendizes.

O evento contou também com a presença dos secretários do Desenvolvimento Social e Habitação, Sandra Reis, e do Trabalho e Emprego, Tenente Norival. Ambas as pastas levaram seus serviços ao público-alvo.

Sobre o Fórum

O colegiado reúne membros da Justiça do Trabalho, Ministério Público do Trabalho, Gerência Regional do Trabalho em São José do Rio Preto (Ministério do Trabalho e do Emprego), e do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente, com a Prefeitura de São José do Rio Preto.