“Temos basicamente dois grandes centros de custo na empresa: infraestrutura de computação e coisas voltadas para as pessoas”, disse Zuckerberg.
O presidente-executivo da Meta, Mark Zuckerberg, atribuiu as demissões em massa planejadas pela controladora do Facebook ao aumento dos investimentos em inteligência artificial e se recusou a descartar novos cortes de pessoal, em comentários feitos a funcionários durante uma reunião da empresa nesta quinta-feira.
“Temos basicamente dois grandes centros de custo na empresa: infraestrutura de computação e coisas voltadas para as pessoas”, disse Zuckerberg na sessão, ouvida pela Reuters.
“Se estivermos investindo mais em uma área para atender à nossa comunidade, isso significa que teremos menos capital para alocar na outra. Portanto, isso significa que precisamos reduzir um pouco o tamanho da empresa”, afirmou.
Os cortes na força de trabalho não estão relacionados à reorganização das equipes da Meta em torno de uma nova estrutura “nativa de IA” e aos esforços para criar agentes de IA que possam executar tarefas de trabalho de forma autônoma, acrescentou Zuckerberg.
O silêncio da empresa sobre as demissões em massa, em meio a anúncios sobre a “transformação” organizacional orientada para IA, bem como uma nova iniciativa para rastrear os movimentos do mouse, cliques e pressionamentos de teclas dos funcionários para treinar agentes de IA, provocou indignação entre trabalhadores da Meta.
Em alguns casos, funcionários criticaram abertamente Zuckerberg e outros líderes no fórum interno de mensagens da empresa, em relação às mudanças, de acordo com cópias dos comentários vistas pela Reuters.
“Fazer com que todos usem internamente as ferramentas de IA e façam o trabalho de forma mais eficiente não é o que está causando as demissões”, disse Zuckerberg aos funcionários, embora tenha acrescentado que “veremos como todas essas coisas evoluem” e afirmou que a empresa “poderá compartilhar mais em breve”.
A sessão desta quinta-feira marcou a primeira vez que Zuckerberg se dirigiu diretamente aos funcionários sobre as demissões em massa desde que a Reuters noticiou o plano pela primeira vez, em março.
A Meta pretende demitir cerca de 10% de sua força de trabalho em 20 de maio e planeja cortes adicionais para o segundo semestre do ano.
Zuckerberg e outros executivos confirmaram as demissões em massa de maio, mas se recusaram a falar sobre outros planos além desse.
“Eu gostaria de poder dizer a vocês que tenho um plano de bola de cristal para os próximos três anos sobre como tudo isso vai se desenrolar. Não tenho. Acho que ninguém tem”, afirmou.
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