Sempi apresenta Programa Pró-equidade de Gênero, Raça e Diversidade ao novos servidores da Secretaria de Segurança

Representantes da Secretaria das Mulheres do Piauí (Sempi) visitaram, nesta quarta-feira (16), a Secretaria de Segurança Pública do Piauí (SSP-PI) para apresentar a nova etapa do Programa Pró-equidade de Gênero, Raça e Diversidade aos novos servidores. Essa ação faz parte da 5ª edição do programa, que busca promover a equidade no ambiente institucional, reformulando culturas organizacionais e engajando equipes para construir um serviço público mais justo, inclusivo e diverso.

A SSP-PI participa do Programa Pró-equidade pela segunda vez, agora com uma fase que incorpora abordagens mais dinâmicas, resultado da nova estruturação promovida pela atual gestão da secretaria. Letícia Gualter, coordenadora de Diversidade, Igualdade Racial e Inclusão da Sempi, enfatizou a relevância da participação da SSP no programa.

“A apresentação do Programa Pró-equidade à SSP-PI evidencia um duplo compromisso: com a população piauiense e com seu corpo funcional. É essencial que ações de enfrentamento ao racismo, violência contra a mulher e promoção dos direitos LGBTQIAPN+ atinjam também os servidores. Acreditamos que uma segurança pública mais justa e antirracista começa internamente. Acolhemos a SSP-PI com entusiasmo nesta edição e temos grandes expectativas de que a secretaria conquiste o Selo Pró-equidade de Gênero e Raça em março de 2026.”

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A gerente de Saúde da Diretoria de Gente e Planejamento da SSP, Lana Lima, destacou a importância da iniciativa para o fortalecimento das ações internas da instituição.“O programa permitirá o aprofundamento de temas como gênero, raça, diversidade e saúde emocional dos servidores. Essa parceria com a Sempi será decisiva para consolidar os valores institucionais que buscamos promover: acolhimento, justiça e compromisso com a equidade”.

A participação da SSP-PI no Programa Pró-equidade reforça a importância estratégica da Sempi na articulação interinstitucional. A Sempi promove políticas públicas que transformam os espaços de trabalho, ampliando o acesso a direitos, respeito e inclusão na gestão pública do Piauí.

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