Treinamento de capacitação para operar Estações de Tratamento de Água da Deso entra na fase final

O programa de Treinamento Operacional para os funcionários das Estações de Tratamento de Água (ETAs) da Companhia de Saneamento de Sergipe (Deso) entrou em sua fase final, marcando um importante passo rumo à continuidade da qualidade do processo de tratamento e entrega de água à população sergipana. Com duração de 90 dias, indo até o dia 20 de junho, o principal objetivo é qualificar ainda mais os colaboradores para operar o sistema das Estações de Tratamento de Água, para padronizar a qualidade do produto em todas as ETAs do estado.

De acordo com o diretor de Gestão Corporativa da empresa, Wladimir Torres, o programa busca não apenas capacitar os profissionais, mas também garantir a melhoria contínua no volume e na qualidade da água ofertada à população. “A capacitação é fundamental para garantir que o sistema funcione de forma eficiente e que a população receba água com qualidade e em quantidade adequada”, destacou.

Para o diretor de Operação e Manutenção, Gilvan dos Santos, a padronização da qualidade é o ponto chave do treinamento. “Os colaboradores da Deso (que estão participando do evento) possuem uma oportunidade ímpar de adquirir conhecimentos com um profissional exemplar e de grande experiência. Nós esperamos que esse processo traga um resultado significativo para a população sergipana e para o funcionamento da nossa Companhia”, afirmou.

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Já o professor Manoel Machado, facilitador do treinamento, afirmou que eventos como esse são essenciais para a força de trabalho da empresa: "A qualificação e capacitação dos colaboradores que exercem a função de Operadores de Tratamento de Água é fundamental para o sucesso da empresa e dos próprios funcionários, visto que é um investimento profissional da equipe. Isso faz com que o desempenho e a segurança nos processos de tratamento cresçam, reduzindo erros e alcançando melhores resultados".

Ao término do período de capacitação, a Diretoria de Gestão Corporativa (DGC) planeja implementar uma nova rotina de treinamentos, com o propósito de manter a equipe técnica atualizada e engajada no processo.

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