A valorização dos servidores públicos sempre foi uma das frentes de atuação do Governo do Pará, que investe em medidas de reconhecimento profissional, qualificação, melhoria das condições de trabalho e fortalecimento do quadro funcional. Entre as iniciativas estão a concessão de reajuste salarial, a realização de concursos públicos, a nomeação de novos profissionais e o desenvolvimento de programas que incentivam a capacitação e o bem-estar no ambiente de trabalho.
Para o secretário de Estado de Planejamento e Administração do Pará, Ivaldo Ledo, a valorização do funcionalismo também está diretamente relacionada ao fortalecimento das instituições públicas.
“Investir na ampliação do quadro de servidores também significa fortalecer a presença do Estado e a qualidade dos serviços prestados à população. Entre 2019 e 2026, foram realizados cerca de 26 concursos públicos, que resultaram na nomeação de mais de 19 mil novos servidores. Com profissionais qualificados, o Estado amplia sua capacidade de responder às demandas da sociedade e de garantir serviços cada vez mais eficientes. Cada concurso realizado contribui para reforçar áreas estratégicas, como segurança, educação e saúde, além de fortalecer setores fundamentais para o funcionamento da administração pública. Esse investimento se reflete diretamente no atendimento, na proteção, na fiscalização e na execução das políticas públicas”, destaca Ivaldo Ledo, titular da Secretaria de Estado de Planejamento e Administração (Seplad).
Tais iniciativas ganham destaque como parte das políticas desenvolvidas pelo Estado para reconhecer a importância dos profissionais que atuam diariamente na execução de políticas públicas e na prestação de serviços à população. As ações contemplam diferentes áreas da gestão de pessoas e buscam contribuir para a qualidade e a eficiência do atendimento público.
Investimentos no fortalecimento do serviço público
A ampliação do quadro funcional também representa um investimento na valorização dos servidores e no fortalecimento do serviço público estadual. Entre 2019 e 2026, o Governo do Pará nomeou 19.460 novos servidores. Desse total, 2.493 nomeações ocorreram somente em 2026, em diferentes órgãos da administração estadual, contemplando áreas como saúde, segurança pública, administração fazendária, entre outras. A medida reforça setores estratégicos e amplia a capacidade de atendimento à população.
Entre os profissionais nomeados em 2026 está o baiano João Vitor Profeta, de 23 anos, que tomou posse no cargo de auditor fiscal de receitas estaduais da Secretaria de Estado da Fazenda (Sefa).
"Desde pequeno, sempre gostei de servir e de fazer o bem para a coletividade. Por isso, minha posse representa a materialização de um desejo e de um sonho. Servir ao Estado do Pará é a oportunidade de somar e contribuir, com as minhas ideias e iniciativas, para a melhoria de vida do povo paraense", contou o auditor.
O ingresso de novos profissionais no serviço público representa não apenas a ampliação do quadro funcional, mas também o fortalecimento das equipes responsáveis pela execução das políticas públicas. As nomeações contribuem para a continuidade das atividades administrativas e para o aprimoramento dos serviços prestados à população paraense.
Na área ambiental, Beatriz Barbosa, aprovada no concurso público de 2023 da Secretaria de Estado de Meio Ambiente, Clima e Sustentabilidade (Semas), também está entre os profissionais que passaram a integrar o quadro de servidores estaduais.
“Eu defendo 100% o serviço público, pois acredito que ele é essencial para a sociedade. A ampliação do quadro de servidores públicos do Pará dá mais celeridade ao atendimento das demandas sociais e assegura que esses serviços cheguem à população com mais qualidade. Sabemos que, quando uma secretaria ou um setor está sobrecarregado, a qualidade do serviço prestado é comprometida. Por isso, a ampliação do quadro funcional é essencial para garantir um bom atendimento à população”, explicou Beatriz.
Melhoria salarial e adiantamento do 13º salário
Entre as medidas de valorização do funcionalismo público está o reajuste salarial de 6%, concedido em abril de 2026 a mais de 162 mil servidores estaduais, incluindo ativos, inativos e pensionistas. Além dessa iniciativa, o Governo do Pará mantém, desde 2019, a política de antecipação da primeira parcela do 13º salário, contribuindo para o planejamento financeiro dos servidores e para o aquecimento da economia local, com a injeção de aproximadamente R$685,5 milhões na economia paraense.
A continuidade de tais medidas é resultado da responsabilidade fiscal e do equilíbrio das contas públicas, que têm permitido ao Estado manter os pagamentos em dia e assegurar o cumprimento dos compromissos com o funcionalismo estadual.
Reestruturações Organizacionais
Outro destaque é o fortalecimento das estruturas organizacionais e na valorização das carreiras do serviço público, com destaque para a área da segurança pública. Entre as iniciativas está a alteração da Lei Complementar Estadual nº 053/2006, que dispõe sobre a organização básica e a fixação do efetivo da Polícia Militar do Pará (PMPA). A medida busca adequar a estrutura administrativa e operacional da corporação às necessidades do serviço público e fortalecer sua atuação no Estado.
Como também a alteração da Lei Complementar Estadual nº 022/1994, que estabelece normas de organização e funcionamento da Polícia Civil do Pará (PCPA). Entre as mudanças está a inclusão da Classe Especial na estrutura da carreira policial civil, com novas possibilidades de progressão funcional e reconhecimento da trajetória profissional dos servidores. As medidas integram as ações de reorganização das instituições de segurança pública e de valorização dos profissionais que atuam na área.
Incentivo a capacitação: Qualifica Servidor
Por meio do Programa Qualifica Servidor, o Governo do Pará incentiva a formação continuada e o aperfeiçoamento dos profissionais, com o objetivo de fortalecer as competências e contribuir para a melhoria dos serviços prestados à população.
Entre 2023 e outubro de 2026, o programa registrou a participação de 9.495 servidores públicos, distribuídos em 55 órgãos da administração estadual, com um total de 1.929.799 horas de capacitação. No mesmo período, foram inseridos 40.860 certificados de conclusão de cursos, oficinas e outras atividades de aprendizagem. Os resultados evidenciam a abrangência da iniciativa e o incentivo ao desenvolvimento profissional dos servidores estaduais.
Além da oportunidade de aperfeiçoamento, o programa também reconhece o esforço dedicado à qualificação, por meio da concessão de até três folgas premiais, conforme a carga horária de capacitação realizada e os critérios estabelecidos. O benefício representa uma forma de incentivo à aprendizagem e à atualização dos conhecimentos no âmbito da administração pública estadual.
Concurso fotográfico 'Olhar de Servidor'
O concurso fotográfico “Olhar de Servidor”, que chegou à sua 7ª edição em 2026, é uma das iniciativas do Governo do Pará voltadas ao reconhecimento e à valorização dos talentos dos servidores públicos estaduais. A ação incentiva os participantes a expressarem, por meio da fotografia, suas perspectivas sobre as paisagens, a cultura, a gastronomia e as riquezas naturais do Pará.
Em 2026, com o tema “Pará: nosso Norte, nossa vida”, o concurso destacou diferentes olhares sobre a identidade paraense e mobilizou servidores de diversas regiões do Estado. Ao todo, participaram representantes de cerca de 43 órgãos públicos de 27 municípios paraenses. A iniciativa também contou com ampla participação popular, com mais de 70 mil votos registrados durante a fase de votação aberta ao público.
Além de reconhecer a criatividade e a sensibilidade artística dos servidores, o concurso também possui caráter solidário. A participação esteve vinculada à doação de kits escolares infantis, que serão destinados a entidades filantrópicas. A iniciativa alia o incentivo à expressão artística à responsabilidade social e à valorização da cultura paraense.
Rede de Descontos
O Programa Rede de Descontos, instituído em 2021 e coordenado pela Secretaria de Estado de Planejamento e Administração (Seplad), estabelece parcerias com empresas de diversos segmentos para oferecer descontos e condições especiais na aquisição de produtos e serviços.
A iniciativa contempla servidores ativos e inativos da administração estadual, além de seus dependentes e pensionistas, conforme os critérios do programa. São 16 parceiros que oferecem descontos nas áreas de educação, saúde, alimentação, estética e outros serviços.
Com investimentos na valorização dos servidores públicos, o Governo do Pará reforça o compromisso com o fortalecimento da administração estadual e a melhoria dos serviços prestados à população. As iniciativas de reconhecimento profissional, qualificação, concessão de benefícios e ampliação do quadro funcional contribuem para uma gestão pública mais eficiente e para o desenvolvimento de políticas que atendam às necessidades da sociedade paraense.
Texto: Bianca Buenaño / Ascom Seplad
