SMS: Gestores participam de capacitação sobre liderança, saúde mental e prevenção ao assédio moral

Aprimorar a gestão, fortalecer as relações interpessoais e promover ambientes de trabalho mais saudáveis. Esses foram os principais objetivos da Capacitação de Gestão e Desenvolvimento Interpessoal realizada pela Secretaria Municipal de Saúde (SMS) de Marabá, nesta terça-feira, 23. O encontro reuniu gestores, coordenadores e gerentes da rede municipal de saúde, além de representantes da Secretaria Municipal de Assistência Social, Proteção e Assuntos Comunitários (Seaspac), em uma programação voltada ao desenvolvimento de lideranças e à qualificação dos serviços prestados à população.

A capacitação abordou três temas centrais: gestão e relacionamento interpessoal, prevenção ao assédio moral e saúde mental do trabalhador gestor. A iniciativa busca investir na formação de equipes mais preparadas, engajadas e comprometidas com a qualidade e a humanização do atendimento oferecido pelos serviços públicos.

De acordo com a diretora do Departamento de Atenção Básica (DAB), Ângela Assunção, o momento representa um importante investimento na valorização dos profissionais e na melhoria da assistência à população.

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“Estamos tratando temas fundamentais. Esse encontro é um momento ímpar para o município, porque fortalece o respeito mútuo entre gestores e servidores, contribuindo para uma assistência cada vez mais humanizada, com apoio, respeito e valorização das pessoas”, destacou.

Um dos palestrantes do evento foi o advogado Emison Tiago Viana, que abordou a prevenção ao assédio moral no ambiente de trabalho. Segundo ele, o conhecimento sobre o tema é essencial para proteger a saúde dos trabalhadores e fortalecer as instituições.

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“O assédio moral é uma prática que prejudica diretamente a saúde do trabalhador, podendo causar adoecimento e afastamentos. Quando a gestão promove capacitações como essa, ela contribui para inibir essas práticas e fortalece uma cultura organizacional mais saudável e respeitosa”, explicou.

A programação também incluiu uma palestra sobre saúde mental do trabalhador sob a perspectiva da gestão, ministrada pelo enfermeiro do Ament, João Augusto Miranda. Durante sua apresentação, ele ressaltou o papel estratégico dos gestores na promoção de ambientes laborais saudáveis.

“As lideranças têm uma função primordial na prevenção e promoção da saúde mental dos trabalhadores. É importante compreender quais fatores contribuem para o bem-estar e quais podem desencadear processos de adoecimento. Uma gestão bem estruturada pode ser um importante fator de proteção para os profissionais”, afirmou.

Já a palestrante Patrícia Silva conduziu reflexões sobre gestão e relacionamento interpessoal, enfatizando a importância das habilidades humanas no exercício da liderança.

“Nosso objetivo é capacitar as lideranças que estão à frente da saúde do município, fortalecendo a compreensão sobre a relação entre gestão, processos de trabalho e, principalmente, as pessoas, que são o elemento que realmente faz a diferença em qualquer organização”, destacou.

Texto: Osvaldo Henriques
Fotos: Divulgação SMS

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