Trampolim integra tecnologia e soft skills para impulsionar qualificação profissional no estado

Diante de um mercado de trabalho em rápida transformação, em que 44% das habilidades exigidas devem mudar até 2027, segundo o Fórum Econômico Mundial, a qualificação profissional se torna cada vez mais necessária.

O Governo de São Paulo oferece no Trampolim, plataforma gratuita que conecta trabalhadores a cursos e oportunidades de emprego, qualificação profissional com aulas de soft skills .

As capacitações disponibilizadas vão além do ensino técnico em setores como beleza, construção civil e produção alimentícia: os cursos integram o desenvolvimento das chamadas soft skills, as competências comportamentais, como comunicação, trabalho em equipe, adaptabilidade e pensamento crítico. As habilidades no ambiente profissional estão entre as mais valorizadas pelos empregadores, segundo levantamento do LinkedIn (2025).

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Nos cursos do Trampolim, mesmo conteúdos técnicos, como informática, são aplicados de forma a estimular competências comportamentais. As inscrições devem ser realizadas pelo site www.trampolim.sp.gov.br , com login via conta gov.br . Na prática, essa abordagem já faz diferença em sala de aula.

“Aqui, além de aprender informática, os alunos desenvolvem habilidades interpessoais, trabalho em equipe e comunicação por meio de apresentações e atividades práticas, unindo tecnologia a competências essenciais para qualquer profissão”, explica a professora Thamyres Santos, educadora do Sest/Senat, entidade parceira do Qualifica SP.

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Essa abordagem também ocorre nas aulas de idiomas. “Trabalhamos disciplina, autoconfiança, curiosidade e comunicação assertiva com atividades dinâmicas em grupo. Essas habilidades ajudam os alunos a lidar melhor com desafios e ampliar a visão de mundo dentro e fora do ambiente profissional”, destaca o instrutor Diego Corrêa Rodrigues, do SEST SENAT do Guarujá.

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Soft skills e Inteligência Artificial

Com recursos de inteligência artificial, o Trampolim oferece ferramentas como simulação de entrevistas, alinhadas a processos seletivos cada vez mais digitalizados. Segundo pesquisa da Robert Half (2025), 87% das empresas brasileiras já utilizam IA no recrutamento.

O Trampolim acompanha o desenvolvimento dos usuários, sugerindo cursos e trilhas de aprendizagem de acordo com o perfil profissional. Desde o lançamento, já são mais de 23 mil vagas de emprego disponibilizadas e 44 mil pessoas inscritas, incluindo iniciativas como o Trampolim 60+, voltado ao público com mais experiência.