Sead inicia segunda edição do Lidera Piauí com debate sobre inclusão na alta liderança

A segunda edição do Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL – Lidera Piauí) teve início nesta segunda-feira (04), com a aula magna “Alta Liderança e Cultura de Inclusão: do discurso à governança transformadora”. Realizado pela Secretaria de Administração (Sead), por meio da Escola de Governo do Piauí (Egepi), o programa tem como objetivo desenvolver competências essenciais para que lideranças públicas enfrentem desafios complexos, mobilizem equipes e gerem impacto positivo nas políticas públicas e nos resultados entregues à sociedade.

Nesta edição, o PDL assume o compromisso de transformar as entregas da gestão em legado institucional. Mais do que resultados imediatos, a iniciativa busca garantir que os avanços construídos sejam sistematizados, preservados e sustentados ao longo do tempo, assegurando a continuidade das boas práticas e a solidez das instituições, independentemente de mudanças de governo.

O secretário da Administração, Samuel Pontes do Nascimento, reafirma a importância da capacitação de lideranças e o quanto isso reflete no trabalho final do poder público junto à população. “A liderança no poder público requer dedicação, formação e capacitação. Nós precisamos, todos os dias, dedicar algumas horas para fortalecer nossa capacidade de liderar um órgão público, uma equipe que se dedica ao serviço público nas diversas áreas do Governo do Estado”, pontuou.

Continua após a publicidade

Nesse contexto, o diretor da Escola de Gestores da Egepi, Carlos Alberto Moura, explica que nesta segunda edição serão fechados os seis eixos de competência, que foram iniciados na primeira edição do evento, no ano passado. “A primeira edição do nosso PDL trabalhou com Liderança, Gestão por Resultados e Comunicação. Agora, estamos trabalhando Comportamento Inclusivo, Gestão de Crise e Articulação. Para fecharmos esses seis eixos, nós remodelamos a segunda edição com base na primeira experiência, mas também considerando que este é um ano mais curto, devido às restrições do período eleitoral”, disse.

A aula magna, ministrada pela pós-graduada em Gestão Pública Avançada e diretora da Dendezê, Amanda Souza, e pela pesquisadora em Educação Antirracista, Gênero e Raça, Victoria Souza, foi o pontapé para as discussões que se seguem pelos próximos meses do PDL – Lidera Piauí. “O tema da nossa aula é muito importante para entendermos como a alta liderança pública consegue transformar suas práticas de gestão em um ambiente inclusivo, com uma cultura organizacional diversa, capaz de trazer impacto real para a vida da população”, afirmou Amanda.

Continua após a publicidade

A equipe da Motriz, empreendimento parceiro que dá suporte para a realização do evento, também esteve presente na abertura da segunda edição do PDL. A psicóloga e consultora de Gestão de Pessoas na empresa, Priscila Helena Franco, afirmou que ter lideranças preparadas é o grande diferencial estratégico de uma boa gestão e de um bom governo. “É só assim que a gente consegue transformar aquilo que é intenção de governo em práticas voltadas ao resultado positivo de políticas públicas, que se voltam depois para resultados finais para a população”, finalizou.

Público-Alvo

O programa é direcionado a lideranças do 1º, 2º e 3º escalões do Governo do Estado do Piauí, incluindo secretários(as), superintendentes, diretores(as) e gerentes em exercício de cargo comissionado ou função gratificada.